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效率挺高，一周三轮面试全部完成，三轮都是微信视频和电话面试。 第一轮hr面，主要是一些常规的面试问题，个人职业规划，选岗理由等。第二轮业务主管面，主要是深挖简历，围绕简历进行大方向的挖掘。第三轮是对应的业务模块负责人面，结合岗位要求和简历内容进行深挖，匹配度的评判。

面试过程：1、投简历2、筛选简历3、网上笔试（主要多为在线编程题）4、通过笔试后，公司联系进行面试5、几轮面试通过，进行hr面，如果通过则会收到体检和offer面试官问的面试题：CAS和synchronize有什么区别？都用synchronize不行么？(CAS是乐观锁，不需要阻塞，硬件级别实现的原子性；synchronize会阻塞，JVM级别实现的原子性。使用场景不同，线程冲突严重时CAS会造成CPU压力过大，导致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，线程冲突严重仍然有较高的吞吐量，因为线程都被阻塞了，不会占用CPU )如果要保证线程安全怎么办？(ConcurrentHashMap)ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的？(分段锁)get需要加锁么，为什么？(不用，volatile关键字)volatile的作用是什么？(保证内存可见性)底层怎么实现的？(说了主内存和工作内存，读写内存屏障，happen-before，并在纸上画了线程交互图)