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首先讲一下电话通知面试环节。电话是从深圳打过来的，是一个声音好听也很亲切的小姐姐，跟我约视频面试时间，同时也在电话里问了我两个问题：1、我离职的原因？2、我来面这个岗位的优势？ 然后到了视频面试当天，因为是视频面试，我就提前半小时打开了视频面试链接，进行调试。注意啦，如果你们遇到测试时候摄像头和麦克风都没反应的话，你们可以换个浏览器试试。我一开始用的是360浏览器，后来换了chron浏览器才能正常打开摄像头和麦克风。面试管是内容运营部门的一个姐姐，先让自我介绍，然后就会针对面试的岗位的工作内容做一个提问，看看你了不了解你面的这个岗位和测试你的能力： 1、你觉得用户运营是什么？工作内容主要是什么？ 2、你觉得抖音怎么样？ 3、有个作者入驻抖音后发现自己在抖音上的播放量和粉丝量都不理想，你会怎么做？ 4、面对一群作者，你要怎么做才能让他们生产更多的内容？ 5、快手那边过来抖音的作者，发现自己的数据不理想，你有什么办法帮助他们？比如快手那边过来的美食作者，在快手数据很好，但是一到抖音就水土不服了，你会策划一个什么样的活动来让他们数据回春，生产内容，也让粉丝参与进来？（这道题好难的，我当时都要回答哭了） 6、如果要你去新浪微博上挖掘作者，你会怎么做？（可能还有问题被我遗漏了，但我记得的就这几个） 最后面试官会问我有什么问题想问她的，我问了她对我面试的这个岗位的期望和要求，她就提到这个岗位首先与人的沟通要没问题，然后希望有用户运营的相关经验，最后还希望能有一些本地mcn机构或者kol资源（没有相关经验有这些资源也是加分项的），其实在招聘app上也写出来了，大家面试前仔细研读就好。面试官问得很专业，毕竟是负责业务这一块的，问题极具实践性，都是有可能会遇到的问题，而且效率也很高，全程大概半小时问完了。她是戴着耳机面试的，但会很认真地听你的回答，会点头示意，说得对的点会表示赞同。第一次视频面试，体验还是很不错的。 面完后面试官就说HR会通知我，最快当晚或第二天，最迟一周。但我看别人视频面试都是一面二面三面一起来的，我才一轮就byebye了，大概是没戏了。全程我都很紧张，尽力回答，但回答的不太好，有点卡的，可能让面试官觉得我沟通能力不够好。面试前我做了很多准备，上网查面经，了解一下会问到的问题并做准备，看运营的书，看我之前参加的运营课程的笔记，然后对今日头条和抖音这两个明星产品也做了一下优缺点分析，最后问的是抖音，算是猜中了吧，但因为太紧张，准备得仓促不够充分，所以没发挥好，虽然尽力了，但还是有点难过。写个面经攒人品，这次面试应该是pass掉的啦。希望大家吸取我的教训，也希望大家能顺利拿到offer～

从邀约面试hr小姐姐态度挺好的，是我人生第一份自己投简历的实习，确认上午的面试。到那边先填基本信息，之后稍等一下有部门主管面试，可能看出来我第一次面试，态度特别友善，没有自我介绍，先根据简历和信息表问了几个问题，让我放松些。然后说到岗位可能遇到的一些情况你会怎么办？自己回答的有点点急，可能逻辑没那么清晰吧。之后有问到对于一些产品的分析和个人的一些看法。 总体上我觉得面试官特别nice的一个姐姐，人很温柔也很干练，聊的也挺好，还说我对产品的分析挺有些想法的，以后可以学习更多公司产品相关的。我后期觉得面试官应该对我也是还不错的态度，还说希望我去面另一个部门主管看看，后来说那边在开会（后来看经验，不知道是不是当时算一种婉拒？但我当时还感觉挺好的）最后我问了几个问题后，面试官说后续的薪资要求等可以跟hr再沟通，还问了最快什么时候可以上班。 我出门时候，面试官送到电梯处才回去准备面下一位来面试的。然而，结果是我并没有通过面试。但我依然觉得hr与面试官的态度都挺好的，只是我与岗位可能没那么合适吧。也希望我能尽快找到合适面试。