场面很大，但实际没有什么内容，进来了也是不停的卖卡

前两天看到中国联通辽宁锦州分公司总部招聘文员，抱着试一试的心态就打了个电话。面试官听说我家离公司特别远，就表现出了不是特别想招我的意思。但我的强烈争取下还是决定，给我一次面试的机会。说好了第2天，8:30去面试。结果到了的时候，那个负责人给另一个昨天面试过的人打电话说让她来参加复试。打完之后告诉我，说还有一个人让我去对面楼的大厅等一等。就这样等到了9:30。另一个来面试的的还有那个复试的，都来了。我们三个人等到了10:30。那个负责人告诉我们说，大领导出去了，让我们下午1:00再来。        下午1:00我们三个人来了之后，结果还是让我们等着。前台的工作人员打了个电话，给大领导打电话。刚领导说他回不来，让另一个负责人给我们几个面试。于是我们这次面试就非常的随意。确切的说，好像是在走形式，走过场。面试官把我们三个人叫到了会议室。以团体面试的形式让我们开始自我介绍。然后问我们对这个行业，都了解多少？最后又说了一下这个岗位主要都做些什么？看到进入复试的那个姐姐说，她今年37岁，之前从事文员行业10多年了，经验非常丰富。这时我明白了为什么，她会进入复试了，然后我就问了面试官，这个岗位为什么会招聘？你要是告诉我，是因为现在这个岗位的人怀孕了，孕期反应很大。她说完之后我就有一种预感，或许这个岗位不会再要未婚的人。不然为什么那个岁数大的能进入复试？还是和我们这两个新来的一起面试。我们似乎都成为了陪衬。 招聘的时候信息上写着，要求30周岁以下的。果然不能相信他们的招聘标准。面试不到10分钟我们就都出来了。然后就让我们等通知。但我感觉，像我这种未婚的，而且家庭与公司距离很远的，绝对不会是他们的首选。第1次被一个37岁的姐姐给打败了，年龄真的不是问题，实力才是。

面试分两个流程，一个是笔试，这个主要是一些行测或者心里测验的题。 复试是群面，一般都是一个地区的人，10左右一个组群面，会给一个当下关于技术的问题，然后无领导小组讨论，得出一个解决方案。答案偏向于技术安全，网络建设方面，所积攒一些这样的经验，然后记得积极回答，一般就能过了。 县级好多、省级和市级的还需要好的学历。 网络安全怎么维护？