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参加的是线下的分享会，现场就能直接面试。说一下我面深圳学校的经历趴，当时去面深圳学校的小学教师，面试的hr态度真的好到炸，让你做个简单的自我介绍，然后询问一些简单的问题，例如为啥要应聘这个职位，为什么选择深圳学校等等。hr态度十分平和，以至于我感慨深圳真的比较包容吧。 当时拿到了通关卡，通知参加第二天的二面，第二天的面试需要试讲，前一天晚上为了更好的贴近xdf的风格，我上网查找了很多xdf老师的授课视频，当天晚上根据自己的内容写了一份教案，第二天很早起来做了个ppt，并且试练了不下10遍。在地铁上跟同行的小伙伴还演练了两三遍，当时内心觉得正常发挥没有什么问题。试讲的时候还是昨天面试我的那个老师，我讲到一半她就喊停了，问我这是给哪个年级准备的课，我说三年级。她说这给一年级还差不多，你太低估三年级的学生了。我当下？好吧，我接受，我不能说老师这确实就是你们xdf老师的教学风格，只能是觉得我个人问题，毕竟是没有什么教学经验，我接受任何不足和批评。 接着她问我一些关于我这次准备的授课内容相关问题后，问我有没有什么问题想了解的，我就此询问了如果面试通过后培训的问题，脑子一热问说能不能了解一下薪资（ps：xdf的薪资写得其实很模糊，只有教师岗年薪多少，具体什么类型的教师我想是不一样的），这个时候这个面试的hr瞬间黑脸，提高音量，用那种极其不屑的语气说你离到培训还远着呢。okfine我真是得烧高香才能来你们xdf是不是？好感瞬间没有了。xdf作为比较知名的教育品牌，应届生也是因为看到贵公司的发展前景，觉得尊重贵公司才想来发展。 虽然当下觉得自己表现的不太好，可是在并不知道是否通过的情况下，你给了我询问问题的权利，我就不能了解吗？如果真的觉得我不合适，是不是可以换一种委婉的说法，像说“如果你进入到后面的流程，可以到时候再详细了解”是不是更好？？都说求职者跟公司是互相选择的过程，是平等的。那如果连尊重都没有，还哪来的平等？不知道说什么了，祝大家新年快乐吧！求职顺利！

一面试讲五分钟左右 提前准备一下 注意语速 我觉得我说的有点儿快了 要自信点儿 我之前没有教过学生挺紧张的 但面试提问的小姐姐很温柔 试讲完问了几个问题 1.二面通过有10天封闭培训无薪资能不能接受 2.小孩儿上课不听怎么办 3.家长反应孩子听不懂怎么办 然后答完了问你有什么问题 总体面试时间上十分钟左右提问 一个小姐姐后边坐了三个应该是老师 不怎么抬头看你 差不多就这样 我等二面消息吧