外勤365/掌控网络

到公司面试，一看公司环境挺不错的，规模挺大，前台小姐姐很漂亮、很有礼貌的那种，先是安排笔试，基础为主，不是很难。笔试之后很快就是一面，没让我等多久，一面主要是问一些基础和问我以前的一些项目情况，最后还出了一些题目，应该是想考察一下我解决问题的思路吧，大概二十多分钟。 然后是技术总监二面，二面没怎么问基础了，像聊天一样，聊的比较宽，有些我接不上来，面试官的水平很高，但没有因此看低我，感觉平易近人，很随和。最后是hr面，这一轮主要是hr对我个人的情况做一些了解以及向我介绍公司的情况，并对我的一些问题做出解答，整个面试流程很顺利，能感觉到这家公司做事干净利落，效率很高，1天后拿到offer。

1 我面试的是北京区域的岗位，到了地方第一印象就是工作区域狭窄，人都挤在一起，非常混乱； 2 开始面试后，面试官直言工期紧张，是否接受996； 3 面试过程还好，主要是问下以往的经验； 4 我是在boss上联系的hr，面试几天后主动询问结果，再无回复(数周)。 整体体验很不好，hr没有起码的职业素养，认为把人拉到面试场所就算完成绩效了？可以看出没有必要的人事培训流程。又由工作环境看出资金上似乎不太充裕，由此可见日后的福利待遇，再加上996。总而言之，希望去工作的请慎重，北京公司有很多，完全有更好的选择。