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技术面一般就是挖你简历，两位面试单面你一个，他们会排除你简历上的一些他们觉得有虚假的地方，建议简历不要太夸张。项目没怎么问，就是集中问了专业能力方面的，比如问你C写了多少行代码，你用到的FPGA开发过程是如何设计的，会让你手写Verilog语言代码或者C语言代码，还有问到我设计电路时分层、走线是怎么考虑的，有让画PCB层叠图综合面就很简单，会问你一些工作态度和心里素质的问题，最后问你有没有什么想提问的。

面试三轮吧，首先是逻辑技术大佬的技术面试，针对简历上项目详细说明和解释，这里要对自己做过的东西熟练包括一些细节。然后是部门技术总监的面试，他主要是从更宏观上问了几个问题，不难回答，也具体介绍了下公司部门团队组成。最后是HR面，相互提问交流吧，让彼此有更深的认识。她自然会问到你的离职原因啊，对上家的评价，对未来的规划，薪资期望等等。