杭州中美华东制药

早上九点钟到的那里，HR时间观念很强，迟到了就不能再去面试。一开始是总共二十分钟的自我介绍时间，平均一个人一分钟，有人超时了就有人没机会说，这个靠主动。下一步就开始了群面。HR会下发题目之后组内有二十分钟的讨论时间，在这期间内几个HR会来回观察大家的表现。小组内推选一个成员负责结辩（加分项），之后就是自己补充发言的时间。整个过程全靠自觉，如果不发言就不会被记住直接淘汰。群面的淘汰率不高，大概25%。

先是人事面试，讲了一些工资和上班时间等，问了些问题，之后是销售主管面试，内容大概差不多。面试的销售是在网上销售，底薪不高，单休，说是早九晚六，但需要加班，我说我加班可以接受加到八九点，他们说有点儿早。三个月试用期，达到相应的业绩才会转正。