2020年校招北京，测试开发类岗

2022农行研发社聘--武汉研发中心分会场 先是猎头从Boss上找到我喊我投递简历，在截止日期前去农行官网注册然后投递的简历。 过了一周左右突然有农行短信发消息来告诉我第二天要机试。 机试 选择题，涉及到数据库和一些通信协议方面的 算法题，好像是三题，有进制转换，有字符截取，算leetcode简单难度的吧 终面 除了上机答题就是视频面试，按顺序进去面试，我是排到比较靠后的，等了很久到我 面试官好像八九个，一进去主面试官介绍流程，然后让我自我介绍，流程完了主面喊技术面试官提问， 问了比较常规的jvm，锁的一些机制。问完之后另外一个面试官问了对加班的看法，最后主面试官闲聊了几句就结束了 反馈 走流程太慢了，面完自我感觉还可以，但是两周多了还没出结果

20届秋招农行软开第一批面试(今年是19年)，前几天组织签约。整体农行待遇不错，多1险1金，在给户口的单位里面待遇属于上游。工作地点有金唐和稻香湖，入职后会有培训，培训期间可双向选择工作地点。关于户口，软开每年招130人左右，户口指标70~80。是否有户口看排名，虽然签约前要求提交硕士成绩单，但成绩并不计入排名。按HR的原话，排名50~60基本可确定有户口，其实50名内的实习转正的已有不少。 到我这批签约(可能是第一批？)的时候，所有的校招都已完成，所以排名基本是最终的排名，若有跑路排名会往前靠(前提是排名在你前面的跑路了)。签约时会核验证件，不要非全日制硕士，同时HR会告诉你排名，排名100内的都会告诉具体名次，100名后的统称为100后。我问到的我那批的同学都是100后。签约签二方，扣押本科双证，签了三方退回双证，不签三方的话要交2w违约金拿回本科双证。和其他大部分给户口的单位一样，户口指标由人社部分配，次年(20年)3月底和6月分两批下达户口指标。 具体人社部给分多少指标谁也不能确定，比如HR说16年指标就比15年被砍半。正式入职后，有户口的合同6年，离职违约金30w，每年5w递减。无户口的公司保证8年不辞退你。这就是今年的签约情况。

提前一小时到，验证身份证、学生证、四六级成绩单、毕业证、学位证。下午第二组面的，等了一个多小时，70%穿了正装。 1. 自我介绍，基本都是本硕985，211都很少。大家各种实习、项目、奖学金、学生工作各种优秀，长得还挺好看。 2. 情景题。考的分布式数据库，这个点倒是看过，但是记得不是很准确。三个问题： 一是特性优缺点； 二是如何保证分布式数据库一致性； 三是如何分片，分片要满足什么条件。 这道题从10号开始答，我坐的靠边，面试官说看不清我纸上些的什么，就把纸拿过去看，我瞬间有点慌，语无伦次的，有的点写在纸上了但忘了说。 3. 提问阶段，问我的：跨站和跨域的区别， 越权是什么。问别人： 项目怎么实现的，比较具体，问实习经历，具体负责什么，做了多久写SQL语句，统计表中id出现次数大于3的数据库事务，如何保证一致性，有没有为了方便自己生活写了什么程序， 讲讲冒泡排序， 讲讲插入排序， 为什么跨专业。