匿名用户外语教师的面试

试讲题目自选+随机提问

首先，进行15-30分钟的题目试讲；其次，教学部主管会针对试讲内容及相关知识点进行提问；最后，主管会询问关于学生的考试规划
5.5 的雅思学员想要考到6.5，需要多少次课，该怎么安排授课进程

面试官的问题：

问 5.5 的雅思学员想要考到6.5，需要多少次课，该怎么安排授课进程

答提分一分的话，单科需要约16次

面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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面试难度3.0

一般

非常难

HR问题很多，专业面试环节问的问题很多跟HR重合。

面试职位：留学后期顾问-上海

到了公司先让在门口的小办公室等着，过会来了HR，问了一些基本情况和之前的工作经验的很多细节问题，尤其是薪资这块，连人家薪资构成提成比例什么的都一一问清楚，像是打探同行消息似的，给人感觉很不好，问了大概半个多小时，说稍等再让做后期的老师过来给面试一下。等了大概又有半个多小时，出来了个所谓后期老师，一副满不在乎的样子，问了跟HR差不多的几个问题就走了，然后HR又回来跟我聊了聊，问我有没有什么问题，我问了她岗位职业发展情况，她意思就是反正我们这都是论资排辈的，我们这大牛老师多的是，你刚来的话肯定就是个普通小老师，就等着慢慢熬吧，难着呢。总体来说给人感觉不太好，有大公司病的那种，通过他们问的专业问题也能反映出来他们给学生的申请也都是按照模板做出来的。如果给你一个学生，各项指标都很好，比如名校啊GT成绩都很高啊大公司实习啊什么的，你给他申请哪些学校。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：不好

两年前

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昆明啄木鸟面试情况分享

面试职位：留学顾问-昆明

面试基本分为两轮，一轮是主管面试，常规面试，问的都是基本问题，比如自我介绍、对岗位的认知、优缺点、职业规划之类的，面试难度不算难，之后就是分公司总经理面试，跟初试大同小异，因为岗位很基础，要求也不是很高。

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面试结果：确定通过