上海睿民

一面主要是问一些底层的基础知识，比如CurrentThread和ThreadLocal之间的区别，AOP什么，主要应用于哪些场景，Dubbo的工作过程，多线程在什么场景下使用；二面则是对项目经验的详细询问，比如Redis的value的类型都使用过哪些，Mybatis的多表联查的SQL的书写即# 和$的区等，二面的感觉就是被吊打。

公司给人一种爱来不来的态度，一个面试过程可以浪费大概20天的时间。据了解项目严重缺人，居然还这种态度超难受的感觉，不专业。 1.项目经理电话面试（等了一周还没回应，电话咨询后，说是已经提交上级领导）； 2.大概等了8天，大区经理电话进行第二次面试； 3.3天后人事来电，聊薪资的问题（当事人提出薪资，人事表示需要向上级申请）； 4.一周时间，没有任何回复，当事人再次咨询，人事回复超慢而且敷衍，说上次薪资申请没通过（面试是已经通过的了），内部给到的薪资是xxx，你这边应该不会接受吧，后面一周完全没主动联系的意思，都要当时人追着问，爱来不来的态度。超难受的感觉，不专业，据了解项目严重缺人，居然还这种态度。