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本人是在boss直聘上取得的面试机会，到了之后，是一位年轻的女面试官跟1对1 的面试，总体的过程就是自我介绍和职业规划，你觉得在你以前的工作中遇到的困难是什么，你的解决方案是什么。 这些都是在事先有所准备，还有一个是情景模拟，这个让我有点儿慌，最后也没有发挥好！然后跟我说让我等两天，如果说是两天后没有消息，就是这个职位不适合我！！！总之还可以 ，结束后就是有点儿凉凉的感觉 ，这是我的第一次面试。

简历是发邮件给hr，然后打电话加了微信第一次面试，是一个运营经理，态度比较好。先让我自我介绍，然后让我来一段现场，有学生要家长要来咨询课程，做一个交流。最后让我问他问题。我问了一下工作具体是干什么，他答是销售性质的。 1.每天打电话60－80个，可以接受吗？可以2.一周2－3天去学校门口地推，可以接受吗？可以第二次面试，时隔一天。是一个销售总监。我自己不是很喜欢她，1.让我自我介绍，和昨天说的差不多。今天没准备好慌慌张张的。 2.为什么要做课程顾问呢？可以和人交流!challenge前台也可以啊课程顾问可以帮助学生提高，然后还可以为公司创造利润。没有继续challenge。 3.问我有没有销售相关经验。答，两次，兼职。 4.说说兼职中令你印象深刻的顾客，答：某个不诚实的顾客。总结，做人要真诚。作死的回答。 5.现场模拟一下销售手机的顾客场景。没卖出去，哎！最后有什么想问的，问了团队有哪些人。销售，两个课程顾问这样子。我问了加班的问题，我说以前看人家12点还在跟同学聊天，我接受不了。 本来还想问问薪资，发展路径什么的。看人家说后面还有人要面试，就给我挂了电话，估计是凉凉了。反正就是一个相互考察的过程，昨天晚上想了想一天打60－80个电话，我怕是接受不了。我太难了。