年利达北京上海办公室实习生面试

面试共有三轮，ISIP上的简历通过筛选后会收到邀请进行网申填写，网申完成后会进行一些性格和文字测试，另外还有一个单独的逻辑测试，限时一个小时，时间比较紧，可能做不完，如果通过就会收到ISIP上的面试邀请，ISIP上是HR面试，全英文，主要询问一些常规问题，比如如何处理压力，实习经历等，之前的雇主对你的评价之类的。 ISIP结束后的第二周就发了二面通知，二面是MA面试，主要着重询问实习和学习经历，问的非常细，如怎么做的法律研究，怎么写的合同，考察专业技能，二面结束后一个多星期发了三面，三面是Par面，更加注重问性格特点、领导力，考察人的性格和suitability，Par面结束后一周发了offer。

10.21网申截止；然后没几天收到线上测试邀请，30min性格测试，30min逻辑测试，都是中文。11.2收到面试邀请，让确定可以面试的时间范围，然填个英文申请表，申请表里要回答几个主观问题，问题有点难，我写了一晚上，不过其实我也不知道这个是否影响面试。 面试当天也包括笔试，笔试一个半小时，题目不难，但是时间摆在那里，特别容易紧张。两道翻译，三道简答题，主要是公司法和证券法的题目。我要吐槽给的那个电脑，能上网，系统像是刚刷的，啥都没有，装的ie，什么网站都点不进去，各种网络被阻拦或者点开是只有text，中文输入法也只有系统自带的全拼什么的，没有常用的搜狗百度等真的给人用的输入法。整个笔试体验非常极其不好。如果你们真的想看我们的法律水平，为什么要搞个这种电脑给我们？光因为电脑网页被阻拦和中文打字问题就浪费很多时间。你要想自己装软件也行，装软件也要花费很久，而且总共只有一个半小时而已。我给最低星就是因为这个破电脑。 HR讲话很温柔，但是给人压力也很大，因为她英语太好了，感觉被碾压。问的都是基础问题，如何抗压，如何解决multiple task，是否有leadership经验，会非常详细地问简历。

资深HR面试，中英文结合。主要考察英文表达和逻辑，问问简历的问题，有几个性格测试的问题（决策力，个性好恶，价值观等）。具有一般律师的思维和价值观一般能过。LL是多轮笔试和面试，HR面只是第二步。所以做好打持久战的准备。