华为

.笔面性格测试+英语测评都是二月份做的，做完性格测试第二天就收到英语测评（感觉英语测评做的不太好？）2.面试3.15、3.16两天高强度集中【3.15群面】题目要保密，但是是和客户经理有关的情景题，最后两个 hr 会提问，没有那种压力问题，都是和讨论的题目有关的问题，上来好几个人抢 leader ，神仙打架，我就默默看着然后输出观点；全程包括 hr 提问我都只说了4句话；所以抢不上 leader 也不要担心，好好输出自己观点就好了。【3.15一面】大约过了三个小时，就收了一面面试短信，是一个很和蔼的大叔哈哈哈，像在聊天一样（喜欢)，问题大致如下①简历深挖②有没有负责过大型活动，怎么负责，遇到什么问题③毕业论文写的什么，怎么写，为什么这样选题（我还问他要不要来做我的深访对象哈哈哈）④关系最好的朋友是谁，为什么关系好⑤关系不好的朋友有没有（我说没有）⑥客户来了怎么接待（夸我这个问题答得好，那我就分享下，其他的答案说了怕误导大家）首先要了解顾客偏好，根据顾偏好去设计具体的流程（流程细节省略）；然后过程中要和客户有交流；离别的时候准备礼品表达诚意，并更顾客跟进后续流程，了解下一次可以见面的时间。⑦以后的职业规划⑧如何用开朗乐观影响他人⑨遇到最大的挫折，怎么解决过了10min 就受到一面通过的信息，超级快！【3.16】二面全程一直否定我，说我不适合不适合，我一直反驳反驳，但感觉说的不太有条理（难过）；问题如下①对客户经理理解②自己符合客户经理的特质，并举例③tob 和你之前的工作不一样，你不行(我反驳)④你的缺点优点⑤遇到的最大的挫折⑥为什么现在才春招（被毁约了）⑦比较腾讯和华为两个公司的不同⑧校内经历深挖

还行吧，3个hr，群面14个人刷了6个， #1:先自我介绍（1min）提醒一句，自我介绍讲一下自己哪儿人吧，（在第二个人介绍完后hr提了）。 #2:然后hr一人发一张纸，上面有问题，抖音火爆原因，好和坏。五分钟写完。 #3:组长抽先后，先抽晚答。然后20分钟准备，一组一个白板，写提纲。时间到后一组一个讲提纲。一个组讲完，组员补充。对方攻。来回三个回合结束。每组组长挑对面组一个最优秀的人。