平安财产保险

因为疫情原因都是线上面试。第一轮HR面，常规问题；第二轮科室经理面，主要问了简历上的经历，也跟我介绍了一些岗位的情况；第三轮部门长面，问了比较多个人想法方面的问题，例如对某事怎么看，以及为什么想加入公司；大概春招是作为秋招的补充吧，提到基本没有轮岗的设置，直接定岗到需要的部门，我觉得也挺好的能够快速上手业务。

平安产险武汉站一共面了三面，一面：宣讲会结束后直接进行现场面试，由于人较多，分配给每人的时间较短，形式简单。首先做一个自我介绍，完了之后会简单问一些问题，为什么选择平安产险，意向工作地点之类的。 二面：无领导小组讨论。这部分比较复杂，分几个部分。首先读题，大家按顺序发表观点。然后把所有人分成两个组，分别组内讨论形成自己的观点并汇报。接着两个组各有5分钟时间向对方提问，类似辩论的形式。最后在1分钟内两组形成统一意见并作最终汇报。这部分感觉表现不太好，但是通过率好像比较高，我们组共10人最后好像过了5个，主要是在讨论过程中形成自己的观点。 最终面：一对多的形式，开始也是作自我介绍，然后会根据你的简历聊聊个人情况，全程氛围比较轻松，最后的通过率不清楚。