立邦涂料

面试了总共4轮 每家公司的难度随着职位的上升都是越来越难的 然后都是按照人资-用人单位负责人-总监-总经理 每个阶段面试的问题点不同 人资-文化层 用人单位-技术层 总监-战略层 总经理-格局层  另外说一句这家公司的老板挺年轻的

1.先一个女生面的，她说后面还有几轮，产品经理。 2.都是一些常规的，这个女面试官太自以为是，我们之前做的中台她根本看不上，我说了我对中台的理解以及之前怎么做的，她并不满意，告诉我她们的中台是从具体到抽象。这种话谁不知道，不同的业务怎么说都有道理，给人一种感觉跟她理解不一样就不行。 3.准时开始，二十多分钟聊的不愉快。 4没有通知了，写一大堆个人资料，啥都有不知道干嘛的。