百度

先筛选面试之前，你肯定要先对你面试的这家公司有一个大致的了解，产品主要做什么的？现在用户量怎么样？因为HR一般会问一个问题，就是想看你对公司了解多少，你要是一脸懵逼，我觉得大部分就可以game over了，先不说公司对你印象不好，首先你自己就对自己不负责，不知道想干什么！

我在几年前面过百度销售，因为是销售岗，所以其实对履历要求不高，关键是看人的思维是否沉稳，谈吐是否适合与人打交道。在回答面试官的问题时，切记过激、颓废，而应该比较平和、淡定、中庸，切忌表现出负面情绪和极端性格。 其他的如果面试官问你有什么缺点和优点，太恶心的缺点不要真的说出来，也不要太过吹嘘自己，前者吃亏，后者露馅，一般大公司的平台比个人的能力更重要，同样的人进入大公司，待遇和发展都好很多，见识也会得到很多。祝各位学弟学妹谋职顺利。