海风教育

面试前在BOSS上聊的，然后立马给我打电话，象征性的问了我上家的情况，确认了下工作内容，刷单占一半的时间，后面会有一点店铺操作，因为没有工作经验，自己要求也不高，然后就约了面试，当天下午2点面试，我准时去了，他说他没想到我这么快到，然后就是自我介绍，他介绍公司，说什么自己公司多厉害，光客服有两百号人，视频剪辑、摄影、后期等等所有岗位都有，双十一销售1.2亿，巴拉巴拉。 最后意思是招人要求只要是学过电商就行，然后让我自己决定要不要去，部门人都没面试我，工作内容问他，他都回答的很模糊。第二天我说想好了确定入职，人家说我意向模棱两可，需要复试，我就问了他为啥面试当天不说，然后就说我不合适。真是最**的面试之一了。

我觉得直接这样说出来没问题，大家心里都有个数。但是你就没必要一定要人家大老远现场投简历，然后连个声响都没有，HR还一直在群里拖着，当备胎要当那么久吗？没通过就直说不可以？ 贵公司的领导也知道有些人很想进贵公司，花了很多心思，抱了很大的期望。所以能不能给个痛快，互相尊重，而不是把求职者当猴耍一样的去利用（现场投简历➕积赞），利用完理都不理，请不招人的公司，你们宣传可以，能不能尽量少折腾求职者？大家都这么累了，难道不会因此更反感吗？