大陆汽车

面试通过。电话面试，看中专业技能。投的前瞻技术研发中心的软件开发实习生，整体流程很长，5月投的简历，6月发消息说简历初筛过了，然后做笔试，又过了半个多月，7月初面试，一轮HR基础面一轮专业面，最后7月中下旬发offer 笔试分两部分，一道算法题leetcode medium原题，一堆逻辑题（难的一比，好多蒙的），我猜八成是笔试没做太好所以流程长。 专业面倒是没碰上全英文面，就是正常问做的项目。因为做的项目和岗位还挺匹配的，加上有个渣渣德语4级勉强过的吧

经历： 1、实习面，当天最后一轮，hr态度比较随意，队友基本上是本科生，讨论现场比较乱； 2、秋招面，临时到现场编号等候面试，感觉组织性不高，而且还被编错号，体验不佳； 总结： 1、美的的面试安排逻辑性不高； 2、面试者去试水的比较多，毫无群面的讨论和体验感，建议可以当做锻炼面。