一点资讯

今天接到了公司人事电话，让人很不舒服。这算是电话的首次交流。多次让我打电话大点声，问题是我这边很安静，她自己那边声音太大听不清，态度很高傲，语气带着不耐烦（难道我逼着她加班了？）。 最不专业的一句话是我问由于我自付路费，所以想知道一面是单独一个人还是群体进行呢？有通过率这样的统计吗？她回答，话不能这么说，这是由老大决定的，老大会挑选一个人。多次强调一句“你可以网上攻略一下我们公司”，不知道为什么这个女士说话总给我感觉盛气凌人。好像进她们公司是多大的福气一样。就算公司强你这集体荣誉感也太夸张了吧？！啊，反正我不觉得这样的人事靠谱，聊了不到十分钟还经常说“你有什么想了解的吗？”我问的你又答不上，也完全接不住话题。让这样的人和我进行第一次接触的话，公司再好也不考虑。 窥一斑而见全豹，这么傲气而初次电话交谈完全不像个hr。（没介绍岗位也没介绍公司什么都没有，让你上网查。虽然我知道能查到，但是hr什么都不说真的好么？）也完全没在我的工作能力上进行提问和测试。byebye。求职者在找工作要互相匹配，但是并不是你的施舍。而你也只是员工而已。

面试未通过。不尊重人。其实不算面试，就是hr在豆瓣发布招聘信息，完了之后让你加QQ聊，后来又说加另外一个hr结果发了简历，问了两个问题就不回复了。措辞是没问题，但是我觉得你描述说的责编那么简单，但其实你们还是很注重有资源的或者创作书龄的，这些完全可以列在JD里，让我们自动筛选一下，简单的“热爱看小说”，然后又加这个又加那个，不合适就不回复了，真的不尊重人呢。