安永中国

两个并购方案选择一个，这次不像之前听说的一个组内每个人读的材料不同，而是全部相同，case本身也简单，但是我的pre由于紧张，time management不好被点名批评，senior manager午餐时说par面前就交上去入选的人了（可能有waiting list)，但是两周公布，没收到就是凉了。 而且三位面试官在后来谈话中有非常明显的倾向性，简直明着说给某人offer了，吸取教训：1.做总结者最好（当然要言之有物）；2.时间把握很重要。

群面：资料难度适中，我犯的错误，请大家避雷。 1.没有积极友好参与小组讨论，说话很急，也没有帮队友解决问题。 2.没看时间。 3.英语不太好，最终pre没有组织好语言，自己的part回答的也不好，没有对比给出结论。 4.请一定把自己知道的都说出来，别留遗憾。 5.太紧张。 单面：问了职业规划，性格，兴趣爱好，如果入职后如何做。还是多说真话，少点套路。