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三轮面试，店经理、区域经理，总部培训，主要是和面试官的沟通要自然、亲切，尽量真实地展现自己，可以主动向面试官提问，以加深对职位的理解。

正所谓前人栽树、后人乘凉，感谢各位前辈的分享。现在我讲下我的面试大概过程，明天去参加终面了，现在来点面经。第一轮：肯定是简历网申，网晒，然后进行在线测评，销售岗都是这样的。第二轮：在成都万豪酒店开展第一面。主要考核脑洞、逻辑、语言表达等多方面能力。hr给出一则背景故事，你将有五分钟阅读思考，之后展开20分钟的小组讨论，七人一组，故事可能随机，我的故事题目是戏精学院，里面有十个角色，根据角色和背景故事，编造剧情，20分钟讨论完之后开始3分钟的即兴表演。 第三轮：模拟营销。七人一组。进场后，hr讲解游戏规则。桌上三个箱子，每个人先抽取编号，即发言顺序，每个人自我介绍一分钟，之后也按照这个顺序抽取剩下的两个箱子，分别是销售产品价位，以及销售地点，题目多种多样，我的是步行街卖路易十三，售价26668，还有很多其他的，比如在超市卖飞机（十亿美金）、在***卖耳机（5k）、在售楼房卖高跟鞋（2w）等等。第四轮：四天的体验营，还未开始，祝自己好运，如果有幸通过继续向大家分享。