腾讯

第一天群面，当晚出结果，第三天上午初试单面，下午复试单面，复试后马上出结果进入下一轮HR面试。 1.群面：12人一组，无领导小组讨论，30分钟讨论，5分钟选派一人总结陈述，30秒选派一人补充。题目：设计一款面向学生的社交产品，请确定其核心功能，如何在校园引爆该产品。(另一组的题是设计一个公益活动并推广)。 2.初试单面：财经部人员，女士，30分钟，先让你自我介绍，然后聊简历经历问工作具体内容细节，问有没有看过BAT的财报如何看待，问性格缺点，问还有没有投其他企业，问金融专业为什么想来报互联网财经部门。 3.复试单面：财经部经理，气质优雅的一位女士，先让你自我介绍，然后聊简历细节，但与上一场相比，更集中于问人际交往中的细节(在团队的位置，如何合作，如何处理矛盾，如何应对情绪波动很大的同事，最不能忍受怎样的工作环境，性格缺点是什么，这个缺点导致过怎么样的失败)，为什么选择腾讯不选择金融企业。 4.HR面试：人力资源部门人员，女士，思维敏捷语速较快，问一堆互联网产品问题(没有相关基础知识的同学需要准备一下)，譬如问我了解腾讯的那些产品，比如问腾讯的短视频为什么竞争不过抖音，如果让我来设计产品该如何才能竞争过抖音。还问了有点带坑的问题，她说面对字节跳动等竞争对手，腾讯主营业务增长乏力，如果以后出现了困难甚至破产倒闭，应该怎么办(个人建议这里不要顺着对方话说，我认为这问题是故意挖坑考验你的忠诚度，所以不要说倒闭就跳槽这种话，应该说公司不可能倒闭，道路是曲折的，未来是光明的，公司是伟大的，我要跟公司同进退这种话，表忠心就对了)。之后通过的话应该就是全国应聘者去深圳面试了，轮数真多啊唉。

腾讯的财务今年在北京开的比较晚，十月份才一面。一面是群面，一组十个人左右，一面是讨论互联网+的问题。二面是个面，由一面的面试官负责，主要是聊简历，聊的很细。三面说是专业面，但很水，因为是大佬来面吧，很宽容。四面是hr面，没想到很难，英文自我介绍又问了很多专业问题。