兵团电视台

我也感觉管理是很混乱的。月初他给我发了offer，我也很开心接受了。后来入职前三天hr告诉职位紧急冻结，不能去工作了，然后在我的追问原因下，又说是做了我的背景调查。我实习次数算是比较多的，不知道是被哪位前辈看不顺眼中伤了？我百思不得其解，我在专业上没有犯过道德伦理的错误。求职本是双向选择，公司不可能保证他们招进去的人都是白莲花呀。我一个应届生研究生不知道犯了什么错，还错过了别的工作机会。求职需要谨慎，我以前看这种媒体还是滤镜太重。为了这个工作，我也推掉了其他工作，虽然我并不是很想去，因为不是做记者，但是那好歹是很好的国企。早知道就应该听长辈的话，去官媒里积累几年，这样不花成本地浪费一个应届毕业生的时间，实在太不厚道了。

首先是笔试，笔试题目一共两道题，1.根据给的材料写你心目中的理想社区生活场景；2.根据"温度"这个题材，写一篇报道或推送，写一下标题，概括一下主要内容。 笔试过后就是面谈，一个女hr过来谈了一下，大概就是自我介绍，问一下以前的职业经历，没什么专业性问题。薪资方面给的极低，本来是去面的记者实习生，hr说应届生你可以直接入职，转正后工资大概3k，这个价位真的惊了我！最开始问我的期望薪资，我说6k，她说，你还挺直接，我们公司也就给到4-5k，然后说记者职位是基本薪资＋绩效，绩效是指你被分配到编辑部后负责了多少工作量，一个编辑部绩效也就两千，还要四个人分，刚入职还处在学习阶段的话肯定不会太高，因为我还挺想做个记者，我一直也没有表现出要走的意思。 最后hr说了实话，工资就是2450+绩效，4k那是平均工资，具体还是要看你做了多少。但是有一个问题，来之前招聘信息上写着是就近分配，来了以后说不保证分配到哪儿，因为这个公司主要做的就是社区新闻，相当于就是政府外包公司，所以具体还是要看给你分配到的那个编辑部的具体人数有多少，工作总量有多少，hr一直画大饼说有的实习生都拿到了每月七千，反正这话值得细品。记者这个岗位，主要是长驻社区内部，写社区新闻，包括报纸、微信公众号等等，跟我介绍的是每天都要出去采访，这个意思也就是工作量会很大，结果这个薪资给的这么低，我觉得实习生可以去锻炼一下，真的找工作还是算了吧。 Ps还有一点让我挺膈应，hr知道我是北京人之后愈发压低工资，她说反正你又不担心生活，exm？那我就要做免费劳动力吗？最后她说你如果接受这个薪资，就可以跟采编室负责人复试，接受不了就考虑考虑，意思就是没戏了，我说我考虑一下吧，就走了。整体上面试官人挺和蔼，面试就在一个小会议室，旁边会议室有几个男的一直在争吵，氛围不算特别好。总结:我又收获了"时间浪费"称号。