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一面无领导小组讨论没通过是情理之中的，只不过面试官最后的总结解释让我极度迷惑？以前面过的无领导都是看你的团队能不能在有限时间内做出统一决策，并不在意你的题是否回答得好不好，因为这些题基本是没有标准答案的。可是这次的面试居然最后注重的竟然是解题思路？题目明明让我们做一个选择，最后面试官说其实不用做出选择？这道题对我们重点院校学生来说真的很简单好吧，只是大家习惯了注重效率，就直接奔着做决策去，没怎么说思路。 然后那几个一直说思路观点的就进了，我作为一个严格把握时间，阻止无效时间浪费的timer没进，我同学一直协调做出总结观点的也没进，反倒那几个一直争论几度导致场面失控或者尴尬的人进了，理由是他们说出了这道题应该考虑的思路，力排众议表达自己的观点？当时我觉得如果我再不打断让那几个人再争论下去我们组根本无法得出结论。可能是反套路吧，我是真的没想到这里的无领导小组讨论是这样的，所以之后的同学可以不用在意什么leadertimerreporter角色什么的，用正常思维解题就vans。

一二面都是基于宝洁八大问，但是一面是一对一，面试官人很好，基本没有challenge你，而且还会给予鼓励。二面是围绕领导力一个问题，衍生无数个小问题，被打断了好几次。也没有鼓励，可能表现得确实不好吧。然后是两道情景题，意见不同如何处理还有ddl。