大众汽车自动变速器(天津)有限公司

二面。一面是指数领导会对你的工作经验进行大致了解，提问你之前的工作经历比较多，包括个人的性格是不是适合。二面是业务经理，因为财务分析会较多需要和业务打交道，所以业务经理对你的评价很重要。更多的是会重视你的个人沟通能力。

三个人面试，一开始对hr的印象就不好，到了也不接我，我问保洁阿姨，两三个同事才找到hr，最搞笑的是我都走到对面问了，她也不说是我是我。然后面试了，三个人面，其他两个人就是正常面试，这个**可能是吃错药了还是来大姨妈，还是踩到屎了 。问的咄咄逼人，什么刚开始工作为什么会出错，你新人上岗不会错吗，可能年纪大了忘了年轻的滋味吧。 问的都是什么垃圾讽刺问题真的很没有礼貌，问我大学位置，大学报考原因，也问的阴阳怪气。看不上我大学还叫我来什么面试啊。不想要就不一开始说明白浪费我的时间，最搞笑回头给猎头说我英语不行，压根从来没问我英语相关。真的是我经历了最**，最没有礼貌的面试了，这种公司进去了有这种人也不会好相处的。