华为

华为的流程明确，一天面完，效率很加分。一面群面，问的是企业招人的十要素排序，还挺简单的，重要的还是参与团队合作，只刷了三四个人。二面是hr面试，问了一些简历的东西，然后问了一些华为的企业文化，具体的场景解决方案之类的，有难度但不是特别难。 三面是部门主管，非常和蔼，就深挖简历和你的性格特质，思维方式。不要紧张也不别自吹自擂，尽量展现自己好的一面就行。通过之后会有语言测试，希望能拿到offer吧，大家加油~

整个面试为一天，在一个五星级酒店里，面试过程如下： 第一部分为群面：10个人一组，共有20个人，面试官给出一个议题，两组分别给出方案并相互PK。这个环节主要考察思维逻辑能力、团队合作能力以及语言表达能力，会综合评判，说的多的如果逻辑不行更容易被淘汰，说的少的也不会一棒子打死。 第二部分为专业面：有一个面试官，会针对简历问一些细节的问题，抓到某一个点会一直问下去，去从不同角度了解你。 第三部分为综合面：有一点压力面的感觉，三个面试官一起，会有一个黑脸，前面主要是问一些经历，后面会压力一点，挑战你的各种细节，暗示你不适合这个岗位，让你说服他之类的，也会问一些意向和家庭情况。往往感觉上越是可能被刷掉的越有通过的可能，如果此环节感觉面试官都是就着你在问，反而基本没戏。 第四部分为英语测试：这部分不知道会不会刷人，就是上机测试。 第五部分为性格测试：按照实际情况正常作答就行，没有什么规律。 面试体验：效率很高，一整天下午五个部分，压力也比较大，符合华为的工作作风。 面试结果：进入华为。