华为

社招面试： 1、第一轮：技术面试，用人部门简单面试技术，主要询问工作经历，项目，技术问题； 2、群面：6至10人，分组，和大部分群面一致，给一个题目，分组讨论，然后各组派人总结；然后各种问题； 3、HR面试：英语面试，职业素养等； 4、主管面试：定岗定薪。

一面 记录此轮四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。1.先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。2.之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？3.我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。4.后来也没聊什么，讲了半个小时 面试官的提问：1.说说对于我们公司了解2.对于职位有什么感想，以前有这个方面的经验么面试过程或感受