北京东方园林股份有限公司

猎头已经提前跟hr那边沟通过，所以我去到直接是跟设计中心老大面对面面试的。面试之前她们只看过我的简历和过往做过的品牌。所以面试的时候我自己带了3份东西去面试。第一份简历，第二份过往工作的作品集，第三份关于歌力思定位，我自己新做的一份风格企划。整个沟通很简短，但很高效。30分钟都不够。可能是因为猎头已经提前跟我沟通过负责人的个性和大致爱好。所以聊起来也很顺心。设计负责人态度很好，问了很多设计相关的问题。我也正常对答如流。面试结束后，就直接问我什么时间有空见集团大老板。然后约了隔天早上面试。面试集团老板的时间也很短，15分钟吧。话不多，大概看一下我整体感觉而已（可能他相信设计中心老大的眼光，所以也不会问我太多关于设计的事情）。面试完过后5分钟，hr就告诉我面试成功了，问我什么时候能来上班。

面试官没有耐心听人讲话，甚至觉得面试者浪费了她时间，一直抠简历的字眼，吹毛求疵，鸡蛋里挑骨头，故意刁钻打击，问题内容与本人的专业技能毫无关系，就是找茬的，可能面试官本人的薪资还不如面试者，没有觉得对方在真心为公司招人，反而是在毁灭未来的对手。