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首先试讲10分钟自己准备好的课件，试讲主要注意以下几点内容： 1. 不要出现语法错误，不管是ppt内容还是试讲时自己的口语内容。 2. 不要紧张，气场要强，足够自信。 3. 逻辑性要强，有自己的讲课逻辑和思路，不要被面试官的问题带跑。（面试官有可能会在你讲的过程中提问，也有的是在全部讲完之后提问） 4. 口齿清晰，声音洪亮，说错没有关系及时改正就好，但是不要停顿不要有太多语气词。 5. 尽量把自己准备的内容完整的讲完，你讲的好，面试官就不会中间打断。

我的面试经验有一些特殊，当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里，于是她直接给我打电话发面试邀请了，算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边，HR再根据部门匹配到各个部门，比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的，然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲，一般15-20分钟，之后再找教研组长试讲，完了之后直接去南楼签的合同，所以算是一个简略版的面试，比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门，确实可以去找找推荐直接推到部门那边，会简化很多。但自己也不清楚情况的时候，大多数还是从HR那边走过去。