大疆

在美国留学，投递深圳海外销售职位。投递简历以后没多久就收到电话远程面试。一轮是HR面，考察过往经历，为什么投这个职位，对公司的了解。二面是部门业务面。印象深刻的几个问题如下： 1.你对中美贸易战怎么看待（时值中美贸易战）； 2. 你觉得我们营销做得怎么样，有哪些好的地方，有哪些可以提升的地方； 3. 你有听过关于我们的负面消息吗？你是怎么看待的？ 4. 你身边美国人/美国朋友对特某pu怎么看的； 5. 你对mkt/sales职位的理解； 6. 简历上数据分析使用过的维度，你会怎么分析我们的产品； 7. 你喜欢你在的城市吗。 其他就是简单介绍你自己，回答你有的问题问题全面考察业务能力、沟通表达能力和综合素质。喜欢和思考过怎么服务公司、产品，有合适的技能再投。

1、没干过认证行业，提交了应聘销售经理，实际是销售。很快hr就联系了我，随便聊了聊，感觉hr人很不错(多年销售观人经验应该不会错)，声音典型的甜美工作女性，性格很随和。 2、第二天微信部门经理语音面，谈了下自己以往工作经历，和目前的客户，个人感觉现有客户和他们比较对口。具体工作我问了一下，了解了大概。部门经理女性，听说话是个不拖拉的人，也是我比较喜欢的性格。人随和，没架子。 3、第三天和HR了解薪资，比自己的预期低了不少，和家人商量后决定放弃。不过不能怪这个公司，据我在应聘过程中网络了解，这个行业整体薪资都不高，人员密集产值低，导致个人年产值更低，高薪的话企业就没赚头了。 4、总结，准备进入这行的新人可以来这家试试，据我了解这家在行业内也不算小，拖家带口的就慎重选择这个行业吧。