普华永道（PWC）

17年面试的，笔试过很久才收到superday，先是每人抽一个词然后自我介绍，介绍的话里要用到那个词，之后就是一个case，每个人背景材料相同，具体公司不同，看完后要相互交流然后选出投资的公司，之后就是小组英文pre，午饭后A、B组轮流par面。

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。