新东方

一面二面主要就是讲题，讲ppt。面试前会根据学科年级得到一个pdf文件，上面是指定的知识点和一些例题，比如高中数学的制定知识点是函数，其中又分很多小知识点。ppt是要求讲清其中一个知识点（自己选）及其下的一两道例题，10分钟。经验就是多从教题的观点出发，ppt中多安排问答，反馈内容，实际面试时可自问自答。

1.管培生是市场定向，他们更需要是已经有一定能力的人才，而我的经历和分享并不能够让他们看到这部分，他跟我举例了另外一个拿到管培生offer的女生，据他分享，这是一种身份认同，我的理解就是我的能力并没有成长起来； 2.他比较期待我学生创业过程中的积累，但这个部分其实并没有达到他的期望；（虽然能力上的确也有待提高，但我也觉得这跟我没有预备好有一定关系）另外不得不说，和这个面试官的互动让我对新东方好感度提高很多，他真的很坦诚和大方，属于雷厉风行的那种，跟我分享了他为什么会坚持在新东方干（开放性和有能力就能够有发展），也分享说如果之后走不到一起，这些经历也能够帮助我在后面的面试里有更好的发挥，也希望我慎重考虑，这个工作还是挺辛苦的，很希望我能够心到了再来入职，而不是入职之后发现不适合，又会很痛苦。