百度深圳分公司

HR电话大致沟通了一下，介绍了公司情况，约了现场面试HR一面，针对电话中未能完全沟通的，问了一下目前公司架构、是否有KPI，以及考核内容，又介绍了一下现在公司架构，KPI的考核内容，基本上都是这样，还是能接受的。 部门2、3面，上海这边区域leader+全国总监，总体来说聊得蛮顺畅的，主要是围绕如何进行客户续约及增购，关注了一下工作强度。最后是COO面试，面试环节比较多，但是HR也说了，现阶段情况，公司筛选还是蛮严格的，现在找工作越来越难了后面通过了，还要背调，希望自己可以加入吧。

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。仗着自己是大公司一点都不尊重人，**总监简直绝了。 开始：面试官迟到20分钟，刚开口三秒钟，他就打电话，三分钟就开始玩手机。HR还解释说忙，就你的时间是时间，面试者的时间就不是时间吗？ 中途：其实私域运营这块就是想套你的商业模式，没有诚意招人。因为这公司已经有人开始做私域运营了，不信你搜索“滋源”。 招聘信息与面试要求严重不符合，中途竟然跟你说需要直播运营，信息流推广经验，招聘信息没有写这方面。 总结：没诚意，HR高傲，浪费时间。