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身为一个数据仓库的技术面试官，连增量加载都不知道怎么加载的。要么就紧让你讲你的项目，也不说一句话，一点互动都没有。我都不知道他有没有听？听别人讲完没一点疑问的嘛？问了hive的问题，我说完实现方式之后，我说你有更好的实现方法吗。他来了一句我不懂hive，那你问啥子？就离谱。

第一轮，电话面试，第二轮，现场面。想约晚上八点，hr一直说太晚了，让请假，最后妥协到晚上七点。还有就是第二轮现场面，真的感觉面试官很不尊重人，说话声音小，**（欠了他多少钱似的），还有就是不主动问问题。比如，你给我说说你对hive的理解？我说一些，然后真的一时不知道从何说起。他就看着，也不说话。问的技术问题都答出来了，但是没过。后来分析一下感觉，可能是主观题答的没他们（两个人）那么满意。 有隐隐的错觉，第一，他们想要招一个超级大牛（招聘职位是资深/架构师），不缺工程师。第二，可能是套方案，我说主观题就是很多问题他问的是什么什么场景你们是怎么做，或者你会怎么设计。总之就是浪费我时间，不像是真的要招人的感觉，幸好没评价来面。