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目前参加了第一轮面试，无领导小组讨论。一共七个人，典型无领导小组讨论的环节安排，时间管控比较严格。首先是看题目，然后个人准备三分钟，个人发言30s；然后自由讨论20min，各抒己见，综合意见；最后推选一人总结汇报3min。

9人一组无领导小组面试。题目是“你认为市场营销和用户运营哪一个更重要”当时我们小组成员的选择基本上55开吧，讨论了很久之后犯了个致命级别的低级错误:试题上白纸黑字写着的“不得通过举手表决或者变相举手表决达成一致意见”。 然后我们小组居然举手表决了，我和另一个成员一再提醒，但是没什么用，大家已经把手举起来了，强行达成一致。我们选出一位成员向面试官做了总结之后，有两次补充机会，面试官让我们补充，然后神奇地冷场了！我看大家都不补充，我就抢了一次补充机会，然鹅我站起来说了一句废话… 整个过程结束之后，面试官和我们聊了我们的工作意愿，如“为什么选择综管”、“为什么选择民营企业”、“想去哪个城市工作”之类的。