和利时

共有三人面试，都未介绍自己。1.其中1人应该是人事经理，2.1人是采购经理。3.1人是部门某总。开始面试时是采购经理和人事经理，问过往经历和采购专业问题，回答应该可以。中间采购经理退出，某总进入面试（未介绍，人事经理与对方交谈时得知），某种问了一些问题，回答未有出格，本人也问了公司一些情况。 中间某总接电话又出，剩人事经理时，人事经理问管理团队如何管，这个问题很大，不好回答，说了一些自己的管人思路，人事经理觉得管理方面较弱，他说了他觉得应该如何管的思路。某总又回来了，这时又聊了些话题。人事经理说后续还要面试其他人选，1-2周后给信息，再进行集团领导面试。 整个面试过程下来，除了人事经理问的管理团队问题回答不满意外，其他问题回答觉得可以。但是就是这个未回答好的问题可能把我刷下来了。

大公司的面试确实比较全面，有初试筛选，有一面还有二面，面试地点和领导也不一样，一面里面还有笔试、面试、软件测试，总体不难吧。但是没得很强的关系不用浪费时间，即使很全面的面试程序也是扯淡啊，要是想要获得很全面的面试经历倒是可以去尝试一下的。