优衣库

一、笔试环节：基本信息——简历完善——ai测评——人才测评。 二、面试分为三面： 1、一面是一对三，自我介绍+提问。基本每个人都会被问到为什么不去做专业相关的工作，为什么选择优衣库，你的职业规划。最好全程保持微笑，轮到其他面试者的时候也要认真听。 2、二面是提交三分钟课题分析视频。课题不难，感觉自己没讲出什么新意，但胜在有逻辑以及视频做得比较美观。和以前做pre一样，整体分析分成背景、问题、解决三个部分展开。录完视频以后，用pr把视频和ppt合了在一起。 3、三面是一对一。大概20min的样子，问题也不太难。大概就是why uniqlo，优势和劣势，对优衣库的一些认识和看法等等。 总结：整个面试还是有一点难度，需要去了解优衣库的文化和理念（我看了《一胜九败》和《经营者养成笔记》两本书），在面试中要表现出你对优衣库的了解和认同。

10月份完成笔试，12月中旬才收到一面通知。 一面形式为群面，面试官为两位大区经理。当时组里有8个人，首先进行自我介绍，之后面试官把阅读材料分发下来，给一定时间进行阅读后讨论。最后派一位代表进行总结。最后是面试官会挑个别人进行进一步提问，通常关于简历上的内容。 二面为店铺体验，一面的40人到二面的只有8个。内容主要就是跟着店铺店长体验管培生的日常工作，从准备开店做清扫整理开始。需要一个上午。以前看到的面经会说二面不会刷人，但是我们组当天有人在这一关被淘汰了。记住不要迟到。 三面到上海总部进行面试，二面的8人参加三面的有4人，其他的有人通过了二面但放弃来三面。面试大概1小时左右，面试官会就同样的问题轮流问所有人，一般是对于优衣库和这个岗位的看法，和一些过去的经验。