车好多集团

hr事先电话联系，然后约好第二天下午两点电话面试。面试过程还是挺友好的，一个女性技术人员来面试。问题比较偏向实际应用，会问很多实际遇到的情况的解决方案。假如项目经验不多，平时不注意记载积累，不太好回答。当然要是能背好网上的前端面试题，也很好应付。毕竟是外包公司，所以比较少问基础原理问题，都是实用为主，哪怕问基础题都会搭配实际案例来问。 最后会问一下能否接受出差，我回答只要不太远时间一个月内都可以考虑。她那边就说，可能会有去深圳出差一个月左右的情况出现。然后问一下我的薪资要求。整个面试大概用了四十分钟的时间，主要考察你能不能直接上手项目。后面有问关于Nodejs的问题，不过我没实际使用的经验，所以直接回答只是自学了解。后面她还挺贴心的说可能有二面的电话，让我多了解一下Nodejs的知识，以防万一。 其中一些问题：例如：除了Vuejs还有用过其它的前端框架吗？我只说用过Vue，后面就只问Vue相关问题了。作用域问题，a方法里面有b方法，b方法里面的this指向哪里？在vue项目中使用axios获取数据，在回调函数里面如何获取vue实例的data，this又是指向哪里？vuejs中如何保留组件的状态？如何实现特定组件的状态保留？在组件激活的时候需要做一些操作，可以在哪里实现？兄弟组件之间如何通信？简单说一下vuex？

毫无意外，这是三年来最差体验的一次面试，面试官从坐下开始就表现出一副高高在上，不屑一顾的表情，这是超越BAT了啊，还是已经世界第一了？感觉并不是过来面试招人的，更像是过来秀秀优越感，但貌似也没值得秀的吧。