中国移动研究院

这公司的业务模式就是企业培训大课，然后忽悠上课的人做股权架构以及战略咨询。面试我的是人力资源总监，但是该人完全不懂任何咨询，我问他主要的咨询业务方向，他就不停的重复是做股权架构咨询，战略咨询也做，但是除了这两个名词，啥都说不出来。我直接就离开了，来这里就是浪费时间。

一面我以为hr面其实技术面，所以几乎是没准备，另外觉得公司有些很迷的操作，比如投了简历超长时间不给笔试消息，等不及的都去工作了，笔试完合格的第二天通知面试，不合适的也没消息了好像很多都这样，几天没消息就别等了。我觉得最迷的是我投了两个岗位，这个岗位笔试结束越好下周面试，在面试之前又收到短信是2岗位的笔试，打电话给hr反应情况和我讲如果觉得1岗位不稳可以参加，笔试是俩小时吗反正也很费时间呢。 第二天又发来了2岗位的面试短信？就很迷惑，我说了我收到了1岗位面试的短信和邮件，并且hr姐姐加我微信确认确实是安排了那个时间，还和我讲2岗位的笔试应该是没了进入面试环节了，晚上又和其它hr联系到确实当晚没有2岗位的笔试安排，但是并没有说2岗位没有笔试了，我知道还有在等2岗位发笔试通知的。