GE

分两面，一面是无领导小组讨论，结果不重要，重要的是讨论和表达的过程。有区县分行的HR会问有没有人愿意去地方发展。二面也是群面，着重于个人信息和一些职业规划，面试过程很专业，也有压力。最后因为不分配在总部工作，就拒了。

10月还是11月投的，12月底收到电话面试。没有自我介绍，直接开始面试。面了半个小时左右。 1、怎么知道FMP项目的； 2、本科为什么选择去海外念书； 3、毕业时间是什么时候，学校成绩如何； 4、忽然间变成英文，让介绍一下实习经历和未来的职业规划； 5、又切回中文，开始问校园经历，有没有印象深刻的——这部分自秋招以来从来没被问到过，写在简历上也只是凑字数，没有想到会被问到。 6、又问了一遍职业规划，可能是因为前面讲的英文，涉及到一些术语，hr不太理解吧。 7、问有没有收到其他的offer，为什么有了offer不去，还想申请GE。 面完后第二天收到电话，进行第二轮面试，同时发了online test。问了hr，这次FMP总共4轮，全部为单面。除了宝洁之外，再也没有碰到过只需要单面的面试了，秋招以来群面面的非常恐惧，终于能全程单面了。不过GE的单面需经历4轮，而宝洁只需经历2轮，宝洁的流程还是方便很多的。如果是全程单面的话，应该能接到电话初面的人不多，毕竟要考虑面试官的人力成本。不过给GE点个赞，我终于不用去现场面试了。很多外企搞得群面真的是奔波来奔波去，最后面试通过率还这么低，只看到我的银子在12306和机票网上翻飞。如果二面通过再来分享。