龙湖仕官生投资拓展岗四轮一面半结构,地区业务骨干+HR,面试以简历为主,深挖个人性格与过往,多为宝洁八大问。二轮半结构,地区业务总+HR总,简历问题+工作情景问题,遇到工作冲突怎么办等等,业务总有一些专业问题,被问及包括宏观经济形势看法,报表分析指标,如何看待经济压力下的行业影响等,内容多宽泛,挖的不深,有一份扎实的行研实习的基本都能轻松应付。
三轮半结构,远程视频接入,集团业务总+HR总,多为简历问题+性格问题,实际问的很少,其实前两轮都回答过。我面的时间已经比较晚了,也许是审美疲劳,发现我们都差不多,所以两位老师都对我不是很感兴趣,深挖了一篇我写的二级市场报告,简单聊了聊就挂了。看老师兴趣缺缺我还以为挂了,实际侥幸通过。
四轮集团高管面,地区公司统一安排订票去总部面试,主要看精气神,口齿,个人姿态,对龙湖,地产行业等是否有了解等,轻松愉快。总体龙湖面试质量很高,没有无意义的糟心的群面,很重视面试者,因为一路都比较顺利,不确定淘汰比例。投拓岗整体倾向于男生,HR专业得体,整体面试都比较愉快。
3轮面试:视频面试、总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度