世茂集团山东分公司人力资源新世力第一面群面,主要是做了一个红蓝对抗的无领导小组讨论,题目是设计一个老年人使用的小程序包括界面、功能、前期推广,然后小组讨论,每组4人,一人表述,然后互相点评,我认为最重要的是快速理解掌握对方的想法,点评一定要有褒有贬,和自己的方案对比找到自己的不足,同是做产品一定要考虑盈利状况。
第二面是人力总经理面的,人比较严肃,这是他故意摆的脸色,我们要做的就是用自己的故事,用自己的笑容带入他,让他跟着你走为上策,能不害怕的说完自己想说的为中策,完全等着他问为下策,当然,我的问题出在最后,他虚晃一***,说我适合企划,结果我一上头忘了反驳他,明天面企划的二面了。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:二面的问题主要还是根据简历来说的,还谈了一下理想与职业规划。