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面试产品经理，人事先面试。面试过程中，人事有些不耐烦，说是不要说这么细，面试结束后，直接关门走了。可能是平航科技太牛逼了，看不上人，不说尊重个人了，好歹你也代表你们公司形象。最后，人事差评。

头天下午人力要约我面试，也不说是做具体什么项目，我说你给我发个邮件，附上岗位描述。然后对方发了，我看了下觉得项目方向不匹配，他们要Tob的，我是做Toc的，而且我不做硬件，所以拒绝了。人力又给我回电话非让我过去试一试，还给我约到第二天上午十点，好吧，那就去聊聊吧，结果证实是套方案的，真**我都没做过类似的项目，套啥方案啊，面试官就是各种问，如果我来做他们的产品，打算具体怎么做，我直接说没考虑过。 还有就是问经历，问的都是好几年前的东西，最近的一点没问，而且专业层面的，具体做产品方法论层面的也都没问，就问你，让你做他们产品有什么方案建议，也是够了。头天晚上约我次日上午十点面试，这么短的时间让我给你指点迷津，你当我是神？麻烦现在的面试官买几本书好好系统的学习下人力资源课程，学学如何提问。