「上海唐年实业有限公司区域总监面试」俩轮面试，难度不是很高-看准网

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最近更新时间：2019-10-22 10:28:53

匿名用户

面试了职位：区域总监

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2 年前发布

面试分为俩轮，一轮是

接到唐年的电话面试，

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匿名用户

面试了职位：区域总监 - 济南

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面试流程及相关问题描述

面的销售岗，一共经历了三轮，先是大区销售负责人业务面试，沟通基本业务能力。第二轮是销售副总面试，比较简单，聊家常，看个人性格和综合素质。第三轮是在总部面试，见部门负责人，面试的很详细，从基本个人情况、业务能力、综合素质等等。

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：例举销售成功案例。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：区域总监 - 上海

确定通过

社会招聘区域经理面试

从猎头推荐到通知面试，大概两周左右的时间，本来是要去上海面试，结果赶上年底销售部老大到各地走访市场，于是带着HR到几个主要的城市，就近面试了；当天是在大通当地的4S店内，先由HR做基本沟通，主要就是聊一些职业经历，过去在哪个企业，负责什么业务，业务工作如何开展的等等；另外，提到了是否会和经销商之间有一些经济来往。 HR沟通完以后，是销售部老大一对一沟通，以候选人自己说为主，做自我介绍，讲讲自己做有成就感的工作项目，然后就是问候选人，还有什么想向他问的，从前后几个候选人沟通时间看，时间二十分钟到一个小时的都有，估计有的人和销售总聊的比较深。个人感觉，大通更多的还是看人是否成熟，敢不敢讲话，职业履历上目前应该会更看重合资品牌乘用车区域经历的人。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：区域总监 - 宝鸡

确定通过

只要说自己不依赖公司的工资，自己有伟大的梦想，基本上就行了

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：区域总监 - 深圳

确定通过

普惠快信面试经历及工作经历

2 年前发布