易车网

1.一轮面试技术，面试官挺好的，问的都是简历上的东西，感觉不错； 2.人力面试，聊的挺好我都以为面试完了，都走出大厦了，人力给我打电话把我叫回去，说有个领导给面试； 3.应该是个产品，问了很多产品思维的问题，其中一个日历的工作日与休息日的字典怎么维护，不用365条记录这个我就感觉自己闭了。工作时间，早9晚8，没有补助。

想去面这家公司的人，先把其他人的面经看下吧，就是些最基本的东西，原型链和继承，es6的一些基本东西，闭包，冒泡捕获， promise什么的，框架层面的很少，基本就是对 js 这个劣质语言的一些问题，参考js的红宝书（虽然我没看过）。首先我是用react的，也用过 angular ng，但没用过vue，他家是用vue全家桶的，我先问了要不要紧，他说基础好就行。 第一面是一个胖哥，典型二次元宅，在一张白纸上写了些基础的问题；然后过了几天来面了二面，面试官是一个头发花白有台湾腔的中年型男，一上来，基本没问什么前端问题，一直再问我们公司的 CI CD，持续部署，持续迭代的细节，我一开始没想给他说这些有点公司机密的问题，后来他一直再问，我也初略说了下；后来我才知道他家是用gitlab这种现成的Ci，估计这位负责人想在流水线开发模型上借鉴些成熟公司的经验，然后完成他的 KPI 吧； 就这样回答了半个小时，我介绍了我司的流水线，基础设施和业务架构图，然后这位老哥，开始拿出上一个胖哥的面试记录，说你的冒泡捕获问题回答的不是很好啊，我提到了 react 事件合成和代理的与原生事件，然后承认了这些太基本的东西可能记不清了，之后老哥寒暄了几句送我出去，出去的时候还口嗨了一句我13年时候拿了你家的offer但没去，其实从跟他聊了半小时就知道他可能不想招人，但为了互相尊重，还是面了一个小时，相信他有些idea怎么去改善公司的开发模型了吧，呵呵。