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约的晚上的面试，hr小姐姐挺好的，但是面试环境属实太差了，因为是电话面试，所以刚开始我带着耳机，但是我一张嘴，耳机里面就传来我前一秒说话的回声，我一张嘴，就有回声，原本思路很清晰的，问的问题也不难，但是脑子嗡嗡的，根本表达不出来我脑子里想说的东西，后来我把耳机摘了，hr打断我问我问题，我差点没听见，开外放又开始听我回声了，嗯，全程很难受，真的太难受了。

第一轮是业务线直接负责人面试，主要内容就是业务的扎实程度，介绍过往经历的过程中，面试官会不时的插入问题，感觉是估计打乱你的思路，让你无法按照准备的内容去说，比较考验对业务的理解和实时反应。第二轮是业务线大领导面试，都是宏观问题，可以看一些面经准备，个人优缺点等等。 第三轮是交叉业务线负责人面试，这个比较难。双方对业务的理解不一样，但是本身业务线交叉，所以对方在招人的时候可能希望新人能有一些他们需要的特质，面试我的应该是个资深PM，谈吐之间都是各种术语，希望我有产品思维和数据分析的能力。 第三轮面试完，个人觉得有点悬，但是第二天还是收到了第四轮面试的通知。第四轮是HRBP面试，主要讲解了部门结构、主要业务、短期长期目标、晋升渠道等等。这轮比较像聊天，没什么特别的。现在正在等通知中，希望可以顺利通过。