鼎捷软件

大三轮面试。hr电话初步了解情况大概半小时，符合的话会让你网上完成性格测试素质测试，题目有点多需要三四十分钟。评测通过(后来得知我59，不知道总分多少，我感觉蛮高的了)会跟你约主管的视频面试，聊了一个小时，聊离职原因，聊优缺点，聊之前项目实施遇到的棘手的情况处理，聊性格兴趣爱好，聊人生。主管一面基本上围绕个人综合素质展开，穿插着一些以往项目。 聊这么久了相互有好感的话最后他都会问一下你的期望薪资。然后hr会来问你感觉如何，告诉你主管的反馈很好，接着约你复试。要求带上电脑或者PPT.对以往项目进行讲解？复试流程是先笔试，题目例如项目实施的重大节点并且这个节点都干些什么？剩下的简单数据库题。笔试完成上主管了。先跟你探讨一下笔试错题，然后聊项目。最后说行吧没什么问题了，有什么的话试用期再观察吧。

一般是现场宣讲完成后，按照投递岗位做笔试，做完后交简历按照投递岗位分类面试。我面试的是实施岗。面试先是自我介绍，把自己的项目实施经历说一下。问我在项目中遇到棘手的问题是什么？你对ERP了解多少？你对团队合作是一个什么看法，如何在项目中提现出来？什么时候能到公司实习？以后的职业规划？期望的薪资待遇？大概就上述这么多问我的问题，面试结束后十几天给我打电话告知录用通知。面试基本上一个人一个小时吧。