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先是HR打电话问我有没有兴趣面，然后跟我说了公司的一些情况。直接面的部门老大，聊了一个小时吧，感觉自己应该过了。然后HR问了下薪资，可能因为老大比较肯定，所以并没有过多和我聊什么，过了几天就发OFFER了，整个过程感觉就是领导能力不错，是个做事的人，这其实很重要。有的时候不要过多去看公司怎么怎么，一定要直观地看带你的领导是什么样，你所要去的团队是怎么样，这是评估的一个重点。

猎头推荐的运营岗，跟猎头说2-2点半可以。2点23到达，填表，前台让我等一会儿，等了二十几分钟hr过来让自我介绍，介绍完问有没有问题问她，说是如果有二面再来跟用人部门谈。 全程大概3分钟，呵呵！填表内容问了五个问题：姓名、年龄、为什么想离职、是否打算长期在上海发展、住在哪里？最后我象征性的问部门组织架构、招人是缺人还是增员，社保缴纳情况、上班时间、薪资构成，下次面试记得提前确认是否能见到用人部门，毕竟有决定权。