中广核

与hr是在boss上聊的，待遇是管培生6～7K，储备干部是7～12K。整体而言储干要求更高，是以校招身份招人，要求是一本及以上学历（18～20届）。普通一本待遇是7.5K，211/985本科9K，研究生12K，以上为背景。 储干面试一般分四轮。第一轮先是hr进行初步沟通了解，结束以后有逻辑测评、性格测试、认知能力测试，敲黑板，线上答题此处有计算题100秒一题，总共三个环节，答题最累。时间还是很紧迫。小伙伴们如果去一定要带笔和纸计算。 第二轮是人事部长面试，了解最近生活学习经历，问了几个问题，比如有客户投诉怎么处理（面向门店运营职位必然面对的问题），你如何理解门店运营之类的。第三轮是上海总经理面试第四轮，通过第三轮后，hr会给一个题目调研门店运营状况。（位置、竞争、趋势、营业额等等）有ppt汇报，是要去长沙总部。面试官是集团副总裁和集团人事总监，我们一行7位同学，大家整体表现还都比较满意，也有个别同学被刷了。 总部面试体验比较好，报销来回车费和住宿，在总公司人事主管还带我们去食堂吃饭，开水不停的给加，这点做的很好。面试是先讲PPT，8分钟，我开始自己试讲是在9分钟左右，后来有意识提高语速控制在7分钟左右，其实描述清楚自己的思路就可以。接下来两位面试官会提问，调研思路、营业额估算和逻辑，聊了我们将来的理想，第三个是面试者一起讨论两个问题问面试官。基本上就结束了。第二天出结果，我们去了湖南省博物馆，耍了一圈回上海，路上就有结果了。祝大家都能顺利通过！

坐标上海杨浦区，某bd经理一个小姑娘，boss上聊，后来没反应了，我主动约时间面试。说下午不面试，问为什么？人就没回过消息，好大的官威啊！去面试，凌乱不堪的办公室，横七竖八的摆着logo。进去问薪金，8K，怎么8K？税后到手。薪金构成底薪4.5K加绩效。那为什么说到手8K，该bd巧舌如簧：我从来没见人低于8K！合着底薪1K都敢写8K，靠绩效啊！你没见过那是你**，老子拿不到问你要你给么？真是会忽悠。 面试问的乱七八糟，真的跟碰到的一哥们说的一样，随便搞搞，这面试没啥技术水平。实际该岗位要求学历为大专，看我研究生也没兴趣。问我最近投了什么企业，我拒绝回答，她一直问，我说这是我自己的事情，跟面试没关系，才肯罢休。做的最有意义的一件事，是如果当天六点之前没通知就是凉了。通知过了还有城市经理面试，提包白干三天作为考核。我就跑路了，理所当然凉凉。 还是要吐槽，别吹牛给8K，底薪4.5K就老老实实给人讲，不然你干脆写月薪100K，底薪5毛，纯干绩效。腊鸡**，哦！不对，没有hr，腊鸡****。