中国银联

是在南財的初面。首先是先去签个字，报到。然后在外场等候。大概过个10分钟左右，就让我进去排队，排队后抽题。题目内容大概是1分钟自我介绍2分钟随机演讲。我抽的提目是选词讲故事，我选的是新人和目标。当然还有其他的比如CEO等。然后进入一个考场面试，大家按照桌子的考号坐下。面试的是一个比较老的男考官，桌上有咖啡，和计时的手机，还有记录的电脑。估计是面试比较多场了，就先从1号开始，没有抢答。全程考官计时，用笔记本记录都挺严格的。一圈答完，算结束。考官挑了几个人问了几个问题。个人感觉，HR还挺不错，如果你有一些严重的问题，他会帮你指出来。结果还没出来，希望有好结果。

面试水的要命，没技术含量。越往上层面试越水，像是走流程。总部集团真的知道下面分公司需要什么人么？面试过了我也不想到办事托泥带水，占线流程长的公司，报销的钱一个多月才下来，如果没问同学借钱吃饭，估计当时要靠吃馒头咸菜度日了。原来的工作也被我推了，呵呵。